Le recrutement est un casse-tête pour les employeurs. Surtout dans les toutes petites entreprises.

C'est un véritable métier qui nécessite des compétences bien spécifiques. Certaines personnes ont l'art de séduire, associé à un CV que l'on ne prend pas le temps de vérifier... Il est très facile d'être berné(e) et de faire le mauvais choix. Par ailleurs, nous recrutons un CV = un résumé des compétences et des expériences professionnelles. Cela ne nous renseigne absolument pas sur le caractère de la personne. Autrement dit, nous recrutons un CV, pas un caractère. (J'ose une comparaison avec nos enfants : nous faisons des enfants et nous découvrons leur caractère au fur et à mesure.)

Pourtant, le savoir-être est très important pour la bonne marche de toute une équipe. Que ce soit dans la famille, les activités multiples ou la profession.

J'aide les dirigeants ou les personnes responsables des recrutements dans des cabinets existants pour cerner la personnalité et discerner entre tous les candidats et/ou candidates, la personne qui sera la plus en harmonie avec le reste de l'équipe.

D'ailleurs, il y a des personnes "électron libre" qui vont multiplier les expériences professionnelles parce que, justement, elles ne veulent pas ou ne savent pas s'intégrer dans une équipe... C'est la personne "oui mais" = vous lui demandez quelque chose et elle a toujours une objection.

Ou une personne extrêmement susceptible et auto-centrée qui va se sentir directement humiliée si vous lui parlez en mode "action-réaction" dans les coups de bourre. 

Ou la personne qui a le souci de la perfection et qui va se noyer dans les détails, tout en justifiant ses actes et en se comparant aux autres en permanence : "ce n'est pas normal que tu parles plus à Marie-Géraldine qu'à moi..." 

Il y a également la personnalité dominante qui va venir remettre en question tout ce que vous avez créé et qui veut devenir : "le chef à la place du chef" et tout réformer.

Bref, vous connaissez tous ce genre de personnalités dans votre entourage. Assez bien pour avoir envie de répéter ne pas répéter cela au sein de votre entreprise. Je vous aiderai à y voir plus clair.

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